周四例会后有感而发
date
Jun 29, 2023
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zhichanglihui
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tags
职场
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周四例会后有感而发。
我不知道和我同龄的人是不是也有差不多的感受。
就是：现在部分公司的领导层， 除了年纪大点工龄长点，并不一定比你有优势和能力。
当然了，因循守旧和依赖于经验主义的工种另说。
所以，想要在工作中真正获得成长或提升，还是得从别的渠道和路径中获得。
在此也不是一棒子打死所有领导，我想总还是有值得学习和追随的好领导。
只是就我个人六年以来的就业经验来说，概率挺低的。
我碰到过的领导中最讨厌的行为有这么几种：
- PUA你：通过否定你的价值、否定你的成果打击你的自信心，甚至是公开处刑的那种；
- 给你“穿小鞋”：不公平公正对待你；
- 一言堂：TA说的都是对的，你的意见都是无用且错的；
- 经验主义：总是用以前工作的模式和旧的思维在做一些自以为应该要这样的事情，导致底下员工很难有创新。
而一家公司一旦这样的领导多了之后，就会一直走下坡路。这些人不走，底下的员工也没法晋升。
部分有才能的“英雄”也是“无用武之地”。
当然，领导之所以能成为领导，必有其过人之处。不管是真的有能力，还是机遇运气，抑或是关系够硬。
你需要做的是摆正自己的位置，并清楚了解自己的优劣势、兴趣点和技能点。做好你该做的，别过多投射什么私人情绪。
另外，反思一下自己，如果哪天坐上了领导的位置，你是否会犯之前讨厌的这些毛病？是否会好为人师、对年轻人指指点点？是否不相信下属的判断而只依赖于自己的经验？
屁股决定脑袋。希望你我都别成为自己曾经讨厌的那种人。